株式会社游藝舎は、秋山心による書籍『シン採用力-欲しい人材を惹き込む「面談」の手法-』を、2025年11月30日に発売いたしました。

本書は、応募者不足や選考辞退、採用コスト、早期離職などの課題に対し、「面談」を切り口とした採用手法を紹介する一冊です。経営者や採用担当者に向けて、求める人材の確保と、採用に強い組織づくりを考える視点を提示します。

欲しい人材を惹き込む「採用面談」に着目

本書の軸となるのは、採用を営業と重ねて捉え、面談を重視する著者の考え方です。候補者を惹き込むために、採用の場でどのような関わり方が求められるのかを解説します。

年間100人以上のキャリア面談を担当してきた著者が、企業の採用支援を通じて培った経験をもとに、面談を採用活動へ生かす手法を紹介します。

応募者不足や選考辞退など、採用の課題を見直す

応募が集まらない、選考途中で辞退される、人材紹介会社への依存で費用がかさむ。採用担当者が直面する悩みは、企業によってさまざまです。

本書では、採用媒体の選択やSNSの活用に迷う場面から、入社後の活躍や早期離職への懸念までを取り上げます。面談という切り口から、自社の採用活動を見直すための手がかりを届けます。

こんな方におすすめです

• 応募者不足や選考辞退に悩む採用担当者

• 採用コストや人材紹介会社への依存を見直したい経営者

• 求める人材を惹き込む面談の方法を学びたい方

• 中小企業の採用力や採用体制を強化したい方

著者・秋山心について

ZEROスタート株式会社代表取締役。

新卒で大手電機メーカーに入社後、外資系金融機関へ転職。支社長を務め、年間100人以上のキャリア面談を担当する。

2023年に独立。営業顧問、人材エージェント、コンサルタントとして企業に関わるなかで、中小企業の人材確保に向けた独自の採用手法を開発。人事と採用を企業の成長を支える重要な役割と捉え、企業の採用課題に向き合っている。

書籍情報

書籍の詳細・ご購入

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