シン採用力-欲しい人材を惹き込む「面談」の手法-

「採用は営業と同じ」「採用は面接ではなく面談で決まる」――これが本書の結論！

「応募が少なすぎて、選ぶ余地がない」「応募からの選考辞退（離脱）が多い」
「人材紹介会社に頼ってコストがかさんでいる」「どの採用媒体を使えばいいのか、いつも迷っている」
「ＳＮＳ採用などの流行に乗ってみるも問題が解決しない」「入社後に活躍してくれない。早期退職者も多い」
など、優秀な人材の確保に困っている大勢の採用担当者に向けて、どうしたら採用に強い組織をつくることができるか、採用で失敗しないためにはどうすればいいか、その解決策を「面談」という切り口で、具体的に提示。本書を読めば、採用の悩みはスッキリ解決します！