株式会社游藝舎は、安西伸司による書籍『日本一の不器用が手に入れた「最強の組織」-求人広告ゼロでも優秀な人材が集まり続ける、マネジメントの極意-』を、2026年4月30日に発売いたしました。

本書は、横浜総合建設株式会社の代表である著者が、自身の歩みと組織づくりの経験をもとに、経営哲学を綴った一冊です。社員を仲間として信じる姿勢を軸に、人材の採用や定着、成長を支えるマネジメントを紹介します。

挫折と人との出会いから生まれた経営哲学

アルバイトから歩みを始め、建設会社を率いるようになった著者。その道のりでは、困難や挫折を経験しながら、反骨心と人との縁を力にしてきました。

本書では、こうした経験を振り返りながら、社員とどのように向き合い、組織を育ててきたのかを伝えます。経営の現場で積み重ねた判断や行動から、著者ならではの考え方をひもときます。

人が集まり、働き続けたいと思える組織を考える

本書が取り上げるのは、人材を集めるための工夫と、入社した社員が力を発揮できる組織づくりです。社員の反骨心を成長へとつなげる仕組みや、求人広告に頼らない採用の背景を紹介します。

その根底にあるのは、一緒に働く社員を仲間として信じる姿勢です。採用や離職に悩む経営者、チームを率いる方へ、日々のマネジメントを見直すための視点を届けます。

こんな方におすすめです

• 人材の採用や社員の定着に悩んでいる経営者

• 求人広告に頼らない採用の事例を知りたい方

• 社員との信頼関係や、成長を支える仕組みを考えたい方

• 建設業の経営者による組織づくりの経験に触れたい方

著者・安西伸司について

横浜総合建設株式会社代表。

アルバイトから歩みを始め、困難に直面しながらも、人との縁を大切にして事業を発展させてきた。本書では、社員への信頼を軸とした経営哲学と、採用・定着・育成に関わる組織づくりの経験を紹介している。

書籍情報

書籍の詳細・ご購入

書籍紹介ページで、本書の詳細と購入先をご案内しています。

『日本一の不器用が手に入れた「最強の組織」』の詳細・ご購入はこちら